Persönlichkeits-Profile

Wie ticke ich? Wie ticken die anderen? Und wie können wir besser im Gleichklang ticken?

Insights Discovery ist ein psychometrisches Instrument zur Persönlichkeits- und Teamentwicklung, basierend auf der Persönlichkeitslehre des Schweizer Psychologen Carl Gustav Jung. Mit Hilfe eines
leicht verständlichen Vier-Farben-Modells beschreibt es unterschiedliche Verhaltenspräferenzen von Personen. 

Mit Insights Discovery lerne ich mich und andere besser zu verstehen.

Das Tool hilft dabei, Menschen unterschiedlicher Persönlichkeiten und Kulturen miteinander zu verbinden, Unterschiede wertzuschätzen, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und die Performance von Einzelnen und Teams zu steigern.

Die Methode


Der Erfolg eines Teams basiert auf der Leistung aller Mitarbeitenden. Wenn diese lernen, ihre Stärken zielgerichtet einzusetzen und ihre Entwicklungsfelder aktiv anzugehen, erhöht sich die persönliche Effektivität. Wenn sie zudem erkennen, wie sie sich besser auf andere einstellen und so bessere Beziehungen aufbauen können, entsteht ein produktives und kreatives Arbeitsumfeld, in dem sich die Potenziale aller voll entfalten können.

Dein persönliches Profil
Insights Discovery© Präferenzprofile unterstützen den Prozess, indem sie die Selbsterkenntnis erhöhen und die Auseinandersetzung mit den eigenen blinden Flecken und schließlich mit der Persönlichkeit der anderen anregen. 


Für Einzel-Personen


Ablauf

  1. Vorgespräch und Zieldefinition (ca. 30 Min)
  2. Ausfüllen des Evaluators (ca. 20 Min)
  3. Zusenden des Persönlichkeits-Profils
  4. Reflexions-Gespräch mit Coaching-Ansatz (60-90 Min)
  5. Weiterführendes Coaching auf Basis der Erkenntnisse aus dem Profil (optional, separater Termin)

Für Teams

Ablauf

  1. Kurzes Vorgespräch (ca. 15 Min)
  2. Intensives Vorgespräch und Zieldefinition (ca. 45 Min)
  3. Ausfüllen des Evaluators (jedes Teammitglied individuell, ca. 20 Min)
  4. Zusenden der Persönlichkeits-Profile an die einzelnen Teammitglieder (vertraulich)
  5. Auswertung und Interpretation des Teamergebnisses im Rahmen des Trainings 
  6. Weiterführendes Coaching auf Basis der Erkenntnisse (optional, separater Termin)

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