Wie arbeiten wir zusammen?

Aktivierend. Ganzheitlich. Lösungsorientiert.

Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch bereits alle Ressourcen in sich trägt und diese im Coaching (wieder-) entdeckt und aktiviert werden können. Daher lebt mein Coaching nicht von guten Ratschlägen, sondern von guten Fragen, die Du Dir selbst so möglicherweise nicht stellst oder nicht (vollständig oder vollkommen ehrlich) beantwortest.

In meinem Verständnis bilden Körper und Geist eine Einheit, ich betrachte den Menschen als Ganzes. So ist es in meinen Augen sinnvoll, auch einmal in eine bestimmte Körper-Haltung oder Bewegung zu kommen um Gedanken, Gefühle und Handlungen neu kreieren und erleben zu können.

Vieles läuft unbewusst ab und wird daher im Coaching beleuchtet und bewusst gemacht.
Hier nutze ich in Abstimmung mit Dir Fragetechniken, Coaching-Tools, Methoden aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren), Wingwave und auf Wunsch Hypnose. Näheres dazu erläutere ich Dir gern im Gespräch.

Wir erarbeiten in jeder Session konkrete Ergebnisse, die Du für Dich mitnehmen kannst. Meine Ethik-Auffassung entspricht den Richtlinien der ICF (International Coach Federation).

Die Coaching-Reise

Du brauchst Bereitschaft, Mut und ein Ziel: 

4 wichtige Etappen auf Deiner Reise:

  1. Erkennen: Klarheit erlangen über die aktuelle Situation und die persönlichen Ziele 

  2. Lernen: Verstehen von Emotionen und Reaktionen, Denk- und Handlungsweisen, Mustern, eigene Ressourcen (wieder-)entdecken

  3. Gestalten: neue Perspektiven gewinnen, Möglichkeiten und Lösungen finden, Strategien entwickeln, planen, kreieren

  4. Verändern: umsetzen der neuen Erkenntnisse - mutig, nachhaltig, erfolgreich



“Veränderung ist schwer am Anfang, unordentlich in der Mitte und herrlich am Ende.”

Robin Sharma

Wie ist der Ablauf?

Im kostenlosen Telefon-Gespräch haben wir uns kurz kennen gelernt, Deine Situation grob beleuchtet, Fragen geklärt und festgestellt, dass wir miteinander arbeiten wollen. Außerdem haben wir eine Idee des Umfangs und der Kosten sowie der logistischen Vorgehensweise besprochen.

Wir vereinbaren einen Termin und vorab bekommst du deine Vertragsunterlagen.

Coaching Sessions dauern generell ca. 60 Min und Timings können natürlich an Deine Bedürfnisse angepasst werden. 

Bist Du bereit? Let's grow!

Termin vereinbaren

Ethik als Coach

Da die Berufsbezeichnung "Coach" nicht geschützt ist, ist es mir wichtig meinen Kund:innen eine sichere und transparente Grundlage für unsere Zusammenarbeit zu geben. Sie steht für meinen Anspruch an Qualität und für meine Fürsorge den Coachees gegenüber.

Nachstehend findest du die ethischen Richtlinien, die sich an den Richtlinien der International Coach Federation (ICF) orientieren, und auf denen unsere Zusammenarbeit basiert.

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Coaching-Beziehung und Vertrag

Zu Beginn jeder Coaching-Partnerschaft wird der Coach die Bedingungen der Klient:innen-Coach-Beziehung in einer klaren Kommunikation und schriftlichen Vereinbarung formulieren.

 

Klient:innen-Schutz

Das Wohl der Klient:innen steht im Mittelpunkt der Coaching-Beziehung und verpflichtet damit den Coach, während der gesamten Vertragsdauer ein hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit zu wahren.

 

Vertraulichkeit

Der Coach wird in jeder Hinsicht die strengste Vertraulichkeit aufrechterhalten, außer die Gesetze erfordern es anders (z.B. illegale Aktivitäten, gesetzlich vorgeschriebene Gründe, Vorgaben aufgrund einer gültigen Gerichtsentscheidung oder Vorladung; Selbst- oder Fremdgefährdung, usw.). Wenn die begründete Annahme besteht, dass einer der oben genannten Umstände zutrifft, wird der Coach möglicherweise die zuständigen Stellen informieren.

 

Interessenkonflikt

Jeder Interessenkonflikt ist unter Berücksichtigung des besten Interesses der Klient:innen zu erörtern und zu lösen. Wann immer sich ein Konflikt abzeichnet, ist der Coach ethisch verpflichtet, ihn zu identifizieren und zu versuchen, ihn zu lösen. Wenn der Coach während der Coaching-Beziehung den Klient:innen nicht objektiv, respektvoll oder ohne internen oder externen Konflikt dienen kann, ist der Coach ethisch verpflichtet, die Coaching-Vereinbarung zu beenden.

 

Verweisungen und Kündigungen

Wann immer interne oder externe Bedingungen auftreten, die nicht zur Interventionsform des Coachings passen oder nicht praktikabel erscheinen, ist der Coach ethisch verpflichtet, den Klient:innen seine Beobachtungen mitzuteilen. Der Coach wird eine adäquate Lösung für das Problem vorschlagen und alle Anstrengungen unternehmen, um die Würde der Klient:innen zu wahren.